MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển và vận hành các hệ thống backend bằng Java và Spring Boot.
• Xây dựng RESTful API và các dịch vụ theo kiến trúc Microservices.
• Thiết kế module, database schema và luồng xử lý dữ liệu.
• Viết, phân tích và tối ưu truy vấn SQL.
• Áp dụng SOLID, Clean Code và Design Pattern phù hợp.
• Tham gia System Design ở mức service/component.
• Viết unit test, integration test và thực hiện code review.
• Phân tích log, xử lý lỗi và tối ưu hiệu năng hệ thống.
• Phối hợp với BA, Frontend, QA và DevOps trong quá trình phát triển sản phẩm.

YÊU CẦU:

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển backend với Java (bắt buộc).
• Thành thạo Java Core, OOP, Collection, Stream API, Exception Handling và Concurrency.
• Có kinh nghiệm tốt với Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA/Hibernate và Spring Security.
• Hiểu transaction, dependency injection, validation và exception handling.
• Thành thạo SQL, JOIN, subquery, index, execution plan và tối ưu truy vấn.
• Có kinh nghiệm với Microservices, REST API và giao tiếp giữa các service.
• Hiểu các vấn đề cơ bản của hệ thống phân tán như timeout, retry, eventual consistency và duplicate request.
• Nắm vững SOLID và các Design Pattern phổ biến như Factory, Builder, Strategy, Adapter và Observer.
• Có kiến thức System Design cơ bản về API, database, caching, message queue, scalability và availability.
• Có kinh nghiệm sử dụng Git, Maven/Gradle, JUnit và Mockito.
• Có tư duy giải quyết vấn đề, chủ động và phối hợp nhóm tốt.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm với Redis, Kafka, RabbitMQ hoặc MongoDB.
• Biết Docker, Kubernetes, CI/CD hoặc Cloud.
• Có kinh nghiệm với monitoring, logging hoặc distributed tracing.
• Từng làm việc với hệ thống có lượng người dùng hoặc dữ liệu lớn.

QUYỀN LỢI:

• Lương cạnh tranh thị trường + thưởng theo doanh thu dự án
• Phụ cấp: ăn trưa 30k/ngày + gửi xe 100k/tháng
• Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm
• Thưởng tháng 13 cố định và tháng lương thứ 14,15 (Phụ thuộc vào kết quả kinh doanh)
• Thưởng sinh nhật, tết dương, quốc khánh, 30/04, 01/05, giỗ tổ Hùng Vương,…
• Du lịch với công ty hằng năm
• Tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao cùng công ty.
• Được đào tạo thêm kiến thức về triển khai, vận hành đối vơi các dịch vụ đa dạng của công ty đang hoạt động.
• Văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình; Sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện
• Khuyến khích sự chủ động và tích cực học hỏi
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học tập và phát triển