Softdreams là đơn vị tiên phong nền tảng quản trị doanh nghiệp bao gồm bộ giải pháp tài chính – kế toán, quản lý nhân sự, dịch vụ chữ ký số, quản lý bán hàng đa kênh, hợp đồng văn bản điện tử, dịch vụ ekyc cho hơn 200.000 doanh nghiệp trên toàn quốc.

Kinh doanh sản phẩm: Giải pháp quản lý nhân sự, dịch vụ chữ ký số, hợp đồng văn bản điện tử, dịch vụ ekyc, phần mềm tài chính – kế toán

1. Mô tả công việc:

• Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh thông qua các hoạt động: tổ chức/tham gia hội thảo, email marketing, khai thác tệp khách hàng công ty hỗ trợ, Affiliate,…
• Tiếp cận và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tiềm năng thông qua gặp gỡ trực tiếp, trao đổi qua các nền tảng trực tuyến như Facebook, Zalo, điện thoại,…
• Tư vấn giải pháp phù hợp với nhu cầu và bài toán của khách hàng.
• Thực hiện các bước trong phễu bán hàng: phát triển  lead – khai thác nhu cầu – demo – proposal – đàm phán – chốt hợp đồng.
• Đồng hành giúp Khách hàng chuyển đổi số thành công và duy trì mối quan hệ sau bán hàng
• Đối tượng khách hàng: Giám đốc, Trưởng phòng,… tại Doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp quy mô nhỏ và vừa

2. Địa điểm làm việc:
– Hà Nội: Tầng 3 CT5 AB Văn Khê, Phường Hà Đông, Hà Nội

3. Yêu cầu ứng viên

3.1.  Junior (0.5 – 2 năm)

• Kinh nghiệm: 6 tháng – 2 năm sales/BD/consultant.
• Hiểu hoặc mong muốn phát triển Sales B2B.
• Giao tiếp tốt, cầu tiến, không ngại thử thách.

3.2.  Middle (2 – 3 năm)

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Sales B2B.
• Có kinh nghiệm close deal.
• Chịu áp lực KPI tốt, tư duy giải pháp.

3.3.  Senior (3 – 5 năm)

• 3–5 năm kinh nghiệm Sales B2B.
• Có network doanh nghiệp.
• Thành tích kinh doanh tốt, tư duy lãnh đạo.

4. Phẩm chất chung

• Chăm chỉ, bền bỉ, không sợ thất bại.
• Khiêm tốn, cầu tiến.
• Tư duy bán giải pháp, không bán sản phẩm đơn thuần.
• Chỉn chu về hình ảnh cá nhân & phong cách làm việc.
• Có khát vọng phát triển nghề nghiệp trong Sales B2B.

5. Quyền lợi

• Junior: Lương 10–12M + hoa hồng (up to 25%), OTE 15–25M.
• Senior: Lương 12–21M + hoa hồng (up to 25%), OTE 20–45M.
• Có chương trình thưởng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng và năm.
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn với lương tháng 13, 14 (tùy vào tình hình kinh doanh), lễ, Tết,… 
• Trợ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày, gửi xe 100.000 VNĐ/tháng, sim, điện thoại
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép  theo luật hiện hành.
• Cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý.
• Được học hỏi: SDS tạo điều kiện cho mọi người rèn luyện ở mọi lúc mọi nơi, đồng hành và thúc đẩy phát triển cá nhân từ đồng nghiệp và quản lý giàu kinh nghiệm
• Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở với chính sách đãi ngộ tốt
• Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
• Tham gia chương trình hàng tháng, các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,…
• Được cung cấp tài liệu và chương trình đào tạo đầy đủ, hỗ trợ học tập và phát triển kỹ năng liên tục trong quá trình làm việc
• Tham gia các chương trình nội bộ hàng tháng: sinh nhật, tiệc cuối năm, Noel, liên hoan…
• Được tham gia các CLB: Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Yoga, Pickleball…

6. Lộ trình phát triển

• Đánh giá hiệu suất định kỳ 3 tháng/lần.
• Career planning 6 tháng/lần.
• Lộ trình: Junior → Middle → Senior → Team Leader → Manager.
• Fast-track cho nhân sự chứng minh được năng lực.

7. Thời gian làm việc: T2-T6 Giờ hành chính 8h-17h30 (nghỉ trưa 1h30p), 2 thứ 7 trên tháng