Mô tả công việc:

• Vị trí này phù hợp với các bạn đã có nền tảng BA hoặc đam mê phát triển sản phẩm, mong muốn trở thành Product Owner trong tương lai gần.
• Tham gia vào vai trò Fresher/Associate Product Owner, đồng hành cùng team để phát triển các sản phẩm SaaS đang phục vụ 300.000 doanh nghiệp Việt Nam như EasyInvoice, EasyBooks, EasyPOS, EasyCA… Đây là cơ hội để bạn từng bước làm chủ quy trình phát triển phần mềm, từ phân tích yêu cầu, định hướng sản phẩm đến kiểm thử và cải tiến liên tục.
• Tham gia phân tích yêu cầu của khách hàng hoặc từ các phòng ban nội bộ.
• Hỗ trợ xây dựng và cập nhật Product Backlog, User Story, BRD.
• Tham gia đóng góp ý tưởng và đề xuất cải tiến sản phẩm dựa trên phản hồi người dùng và dữ liệu sử dụng.
• Phối hợp với BA, Developer, Tester, Designer để đảm bảo sản phẩm phát triển đúng mục tiêu và đúng tiến độ.
• Thực hiện kiểm thử mức UAT để đảm bảo tính đúng đắn của chức năng trước khi phát hành.
• Học hỏi và dần tham gia vào việc xây dựng Product Roadmap và chiến lược sản phẩm.
• Thực hiện báo cáo tiến độ, tình trạng sản phẩm theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp đại học các ngành: Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin, Kinh tế số, Khoa học máy tính,.. các chuyên ngành có liên quan
• Có tư duy logic, phân tích và khả năng học hỏi nhanh.
• Có định hướng phát triển theo hướng Product Owner / Quản lý sản phẩm
• Có kiến thức nền tảng hoặc kinh nghiệm ở một trong các vai trò: Business Analyst, Tester, Project Coordinator là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức về:
  – Quy trình phát triển phần mềm (Agile/Scrum).
  – UI/UX và trải nghiệm người dùng.
  – Kỹ năng viết tài liệu (user story, BRD).
  – Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

Quyền lợi:

• Lương: 9 – 15 triệu/tháng+ trợ cấp+ thưởng dự án
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn với lương tháng 13,14 thưởng lễ tết, sinh nhật
• Đánh giá hiệu suất: 2 lần/năm
• Văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình; Sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện
• Khuyến khích sự chủ động và tích cực học hỏi
• Cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý.
• Được học hỏi: SDS tạo điều kiện cho mọi người rèn luyện ở mọi lúc mọi nơi, đồng hành và thúc đẩy phát triển cá nhân từ đồng nghiệp và quản lý giàu kinh nghiệm
• Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
• Tham gia chương trình hàng tháng, các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,…
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ có lương full phép theo luật hiện hành.