Phối hợp cùng các Leader xây dựng mô tả công việc và chân dung ứng viên.
Xác định nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội; tham gia các hội chợ việc làm; gửi email giới thiệu việc làm đến các ứng viên tiềm năng; liên hệ với các cơ sở đào tạo và trung tâm giới thiệu việc làm để tìm kiếm ứng viên.
Sàng lọc và đánh giá hồ sơ (CV) ứng viên.
Triển khai, sắp xếp và tham gia công tác phỏng vấn ứng viên.
Đánh giá ứng viên sau phỏng vấn; gửi thư từ chối đối với ứng viên chưa phù hợp và gửi thư mời nhận việc (offer) cho các ứng viên phù hợp.
Tiếp nhận nhân viên mới và đồng hành cùng nhân sự trong quá trình hội nhập (onboarding).
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng IT trở lên; có network ứng viên trong lĩnh vực IT là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo, trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập và một số kỹ năng cơ bản cho nhân sự mới.
Nhanh nhẹn, hoạt bát, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương: Cứng + KPI Tuyển dụng (thu nhập từ 15-25tr/tháng)
Các chính sách khác theo quy định của nhà nước: 12 ngày phép/năm, đóng BHXH, hỗ trợ bộ máy tính làm việc, …
Thưởng những ngày lễ, tết, quà sinh nhật + Lương thứ 13 và 14
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học tập, phát triển, và được hưởng đãi ngộ phù hợp với năng lực
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội trở thành nhân tố quan trọng và chủ chốt của công ty
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: thưởng lễ tết, nghỉ mát hàng năm,
Được hưởng hỗ trợ: ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, …
Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn.
Du lịch công ty hàng năm, tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao cùng công ty: sinh nhật tháng, quý
Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép full lương theo quy định nhà nước.
Hỗ trợ các công cụ dụng cụ cần thiết để đáp ứng công việc.
Hà Nội 
Còn 14 ngày
10 – 18 triệu 
